La retraite en France

Le système de retraite français est un système qui permet de s’arrêter de travailler à un certain âge, tout en continuant à percevoir un revenu, appelé « pension ».
À l’origine, les systèmes de retraites ont visé avant tout à assurer un minimum vital aux travailleurs trop âgés pour continuer à occuper un emploi.
Aujourd’hui, ce socle minimal est assuré et la retraite est un nouvel âge de l’existence, récompense d’une vie de travail, que l’on atteint désormais le plus souvent en bonne santé.

Comment fonctionne le système de retraites français ?

C’est un système obligatoire : dès lors que vous travaillez, vous cotisez pour la retraite. Même si vous ne vous en rendez pas forcément compte : pour les salariés, les cotisations, salariales et patronales, sont acquittées directement par l’employeur.

C’est un système par répartition : cela veut dire que le montant total des cotisations versées chaque année sert à payer les pensions des retraités, la même année. C’est un transfert direct des générations en activité vers les générations à la retraite.

C’est un système dit « contributif » : quand vous arrivez à la retraite, la pension que vous recevez est calculée en fonction du montant total des cotisations, proportionnelles à vos revenus, versées tout au long de votre carrière.

Et si je ne travaille pas ?

Le système de retraite français est un système solidaire. Les chômeurs, les parents au foyer, les personnes en arrêt maladie, les personnes handicapées, les travailleurs à petits revenus… acquièrent aussi des droits minimum à la retraite. Aucune personne âgée n’est laissée sans ressources.

Pourquoi une réforme était-elle nécessaire ?

Il n’y a pas de raison que notre système de retraites, obligatoire et par répartition, disparaisse ou « fasse faillite ».

En revanche, si on ne faisait rien, le risque était de voir les pensions des futurs retraités baisser considérablement à terme.

Si on laissait cela se produire, les plus aisés auraient toujours pu compléter leur retraite en mettant de l’argent de côté toute leur vie, et en l’investissant dans des produits de retraite privés par capitalisation. Tandis que les plus défavorisés ne le pourraient pas, et les inégalités s’accroîtraient.

Préserver notre système de retraite, c’est donc un enjeu d’égalité, de solidarité et de cohésion sociale.

Qui gère ma retraite ?

En France, la retraite est gérée par des organismes différents, selon votre statut professionnel : salarié du privé, indépendant, fonctionnaire…

La plupart du temps, vous cotisez automatiquement à deux caisses de retraite : votre caisse de retraite de base, et votre caisse de retraite complémentaire obligatoire.

Les deux caisses prélèvent des cotisations sur votre revenu. Quand vous arrivez à la retraite, chacune des 2 vous verse une pension.

D’une façon générale, vous recevrez une pension de chacune des caisses à laquelle vous avez été affilié. Par exemple, si vous avez été salarié, puis artisan, vous recevrez 4 pensions (deux pensions de base et deux pensions complémentaires).

Les salariés du privé, qui représentent plus de 7 cotisants à la retraite sur 10, dépendent de la CNAV (l’assurance vieillesse) pour la retraite de base, et de l’Agirc-Arrco pour la retraite complémentaire.

Au total, il existe 35 caisses de retraite, avec des règles de calcul des cotisations et des pensions souvent différentes.

Pour en savoir plus, consulter la rubrique sur les différents régimes de retraites

Pour aller plus loin