Qu’est ce que le compte personnel de prévention de la pénibilité ? Comment va-t-il fonctionner ?

À partir de 2015, tous les salariés exposés à des facteurs de pénibilité (répertoriés par les partenaires sociaux en 2008) bénéficieront d’un compte personnel de prévention de la pénibilité. On estime que 20% des salariés sont concernés.

Chaque trimestre d’exposition à un facteur de pénibilité ajoute un point au compte, ou deux points en cas d’exposition à plusieurs facteurs.

Les points peuvent être convertis :
-  en temps de formation pour sortir d’un emploi exposé à la pénibilité ;
-  en passage à temps partiel en fin de carrière avec maintien de rémunération ;
-  en trimestres de retraite.

Chaque tranche de 10 points rapporte un trimestre. Les 20 premiers points sont obligatoirement utilisés pour la formation.
Les salariés qui sont aujourd’hui trop proches de la retraite pour avoir le temps d’accumuler suffisamment de points bénéficieront d’un doublement de leurs points, et ils ne seront pas obligés de les utiliser pour des formations.

Pour vous informer sur le Compte prévention pénibilité :
- un numéro de téléphone unique, le 3682
- un site dédié www.preventionpenibilite.fr